南京市江北新区管理委员会公开招聘产业招商人才招聘简章

发布时间:2018-10-24 16:20:41   来源:党群工作部   字体大小:【】【】【】   浏览量:60   

  南京江北新区,2015年6月27日由国务院批复设立,成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”,即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。

  根据江北新区发展需要,现面向社会公开招聘部分产业招商人才,公告如下:

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优

  二、应聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;

  3、40周岁以下(1978年1月1日以后出生),岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2018年10月31日;

  4、硕士研究生及以上学历;

  5、具备适应岗位要求的身体条件;

  6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

  三、招聘岗位

  集成电路产业招商4人、生命健康产业招商4人、新金融产业招商2人。具体招聘要求详见《岗位信息表》。

  详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

  四、招聘程序

  (一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

  应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

  (1)时间:2018年10月24日—2018年11月7日。

  (2)扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

  (3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

  (二)能力素质测试及现场资格审查

  1、素质评分:根据报名简历情况进行个人素质评分,择优确定人选,组织面试(如报名人数较多,招聘方可根据情况决定是否加试笔试)。

  2、现场资格审查:对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料:

  a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

  b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

  c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

  d.社会保险缴费清单。

  3、现场资格审查通过后进入面试,面试合格线为60分,在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定进入背景调查人员名单。

  (三)背景调查

  对考试合格人员进行背景调查,着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

  (四)体检

  对背景调查合格人员安排体检。

  (五)公示

  根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。

  (六)聘用

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用为新区管委会工作人员,聘用人员为企业身份,统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同,待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

  咨询电话:025-83102762

    附件:南京市江北新区管理委员会招聘产业招商人才岗位信息表.docx

 

 

 

  中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部

  2018年10月24日