南京市江北新区管理委员会2019年公开招聘专业人才招聘简章

发布时间:2019-07-08 16:45:00   来源:党群工作部   字体大小:【】【】【】   浏览量:60   

南京江北新区,2015年6月27日由国务院批复设立,成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”,即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。

根据江北新区发展需要,现面向社会公开招聘部分专业人才,现公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;

3、35周岁以下(1984年1月1日以后出生),岗位有特殊要求的以岗位信息表为准,特别优秀的可适当放宽。有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2019年7月31日;

4、第一学历为全日制普通高校大学本科及以上;

5、具备适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件(详见附件:《岗位信息表》)。

三、招聘岗位

计划招聘30人,具体招聘要求详见附件《岗位信息表》

详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

(1)时间:201978日—2019721日。

 

2)扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息

(3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

(二)现场资格审查及考试

1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:

a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单。

2、现场资格审查(如岗位报名人数较多,招聘方根据情况决定是否加试笔试)通过后进入面试,同时对拟进入面试的应聘人员简历情况进行个人素质评分,根据素质评分和面试综合成绩(总成绩合格线为60分)从高到低1:1确定背景调查人员。

(三)背景调查

对考试合格人员进行背景调查,着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

(四)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(五)公示

根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。

(六)聘用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用为新区管委会工作人员,聘用人员为企业身份,统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同,待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

报名咨询电话:025-83102762

考务技术咨询:025-83102777

监督电话:025-88029228

中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部

2019年7月8日