新区大厂街道：机关干部沉网到格，激活基层治理新动能

近日，大厂街道印发《机关干部职工到网格工作实施方案》，启动“机关干部职工到网格赋能”行动。此举旨在推动机关力量到网格一线，实现居民企业服务在一线开展、矛盾隐患在一线发现、诉求问题在一线解决，切实提升居民企业获得感、幸福感、安全感，夯实基层治理根基。

方案构建了四级责任体系，街道主要领导、分管领导、机关部门副职及其他工作人员分级履职，覆盖辖区综合网格、专属网格及沿街商铺等，实现治理服务无死角。机关干部们将承担政策宣讲、信息收集、隐患排查、便民服务等七大共性任务，每年完成“七个一”行动及至少4件民生实事。

工作推进中，明确四项核心要求：强化组织引领，街道领导班子统筹推进，机关部门副职带头示范，形成“以上率下”的工作格局；健全保障体系，运用信息化手段实现信息共享与高效协同；严守工作纪律，杜绝形式主义，确保干部“沉下去、真作为”，不增加社区负担；注重宣传激励，每季度表扬优秀案例，年度表扬典型案例，凝聚共建共治共享合力。

方案的落地，为干部到网格提供了制度保障，而实打实的行动则让治理效能逐步显现。机关干部职工以网格为阵地，用脚步丈量民情，用行动回应诉求，交出了一份亮眼的“民生答卷”。

截至7月，机关干部们翔实记录工作成效，累计办成民生实事34件，各部门上报网格典型案例11个，年度“七个一”任务完成率稳步提升。共性任务中，累计开展党的政策宣讲13场、提出合理化建议25条、走访五类老人及困难企业136人次、协调疑难问题41个、帮扶弱势群体12个、参加志愿服务活动192人次、参加安全生产检查115人次，“政策宣讲员、信息员、巡查员、服务员、传递员、处置员、检验员”七重角色作用凸显。

从周洼新村社区邻里矛盾的耐心调解，到欣乐社区“融心同行”便民服务的暖心落地，机关干部用“铁脚板”织密服务网，让居民企业的“急难愁盼”在网格中得到及时回应。

各机关部门更依托专业优势为治理赋能。党建工作办精准对接社区需求，依托扬子第四社区“侨心苑”涉侨资源，联动新区统战部门与江苏、青海、宁夏三地高校，组建青少年宣讲团队。通过线上研学形式，带领社区“爱心暑托班”的孩子们“云游”青海原子城纪念馆、江苏铁路教育馆等场所，讲述中华民族从屈辱到复兴的奋斗故事。兼职网格员与社区网格员现场答疑，用鲜活案例解读国家发展战略，让孩子们在沉浸式体验中增强民族认同与文化自信。此次活动将持续至8月，后续还将拓展博物馆藏、企业文化等研学内容，构建起铸牢中华民族共同体意识的长效交流机制。

此外，便民服务中心到南化九村社区，开展消防安全专项巡查，32家商户的6处隐患现场整改，为高温下的商户拧紧“安全阀”；财政与经济发展办党员干部深入十村社区，清理杂草、修复设施，让公共区域焕新颜；新华七村社区联动网格人员、高校专家开展应急培训，提升网格员灾害处置能力……各部门以专业所长赋能基层，让网格服务既有温度更有深度。

从机制构建到实践落地，大厂街道推动机关力量到网格一线工作正以“精准化、专业化、长效化”的态势，将治理末梢转化为服务前沿。下一步，大厂街道将继续推动机关干部深入网格、融入网格，让治理触角在网格更精准，服务群众更高效。（新区大厂街道通讯员 张程）