顶山街道直播培训模式获《组织人事报》点赞

近日，吉庆社区“理论＋实操”直播培训模式获《组织人事报》点赞，这一“好评”正是顶山街道以社区党群服务中心为核心阵地，以党建引领精准服务民生的生动体现。

一直以来，街道紧扣群众实际需求，从就业创业赋能、全龄友好服务、多元协同共治到新领域党建关怀，推出系列务实举措，为居民打造红色阵地里的幸福港湾，基层治理更有温度、更具实效。

赋能就业创业，激活民生发展新动能

各社区党群服务中心以阵地为纽带，精准对接不同群体需求，整合资源搭建就业创业服务平台，让居民在“家门口”就能触及更多机遇。

临江社区打造“青锋创客计划”，提供政策支持与项目推介，助力青年创意落地，“非遗梦工厂　创意‘临’课堂”入选街道微创投项目，半年来开展8期公益美育课程，让创意在社区生根发芽。

绿水湾社区为楼宇企业青年打造集办公、休憩调整、阅读提升等功能于一体的“青年过渡港湾”，帮助求职过渡期的青年规律作息与储备能力；探索建立“青年摊主市集资源库”，持续挖掘社区主理人，推动青年自筹自办主题市集、音乐分享会、公益课程等，有效激发青年创业热情与自我实现潜力。

大新社区依托扬子江数字视听产业园短剧产业优势，组建　148　人短视频资源对接群，发布群演招募信息5次，提供岗位37个，并为居民争取剧组现场观演、体验机会，打通就业服务　“最后一公里”。

深耕全龄服务，打造友好生活新场景

街道充分发挥党群服务中心阵地功能，围绕　“一老一小一特”　核心需求，推出精细化、分层式服务，构建全龄友好社区生活圈。

吉庆社区建成省级社区普惠托育点，提供专业普惠托育服务；金汤街社区开展　“小小基层治理员”实践活动，让孩子在体验中学习治理知识、增强责任感。

临泉社区将老年大学纳入党群服务中心党建阵地，开设国画、书法等四门课程，以“常规＋主题”活动实现老人“老有所学、老有所乐”；大新社区引入银发食堂推出10元营养套餐，增设　“助餐员”　岗位实现送餐上门，让服务距离更近、更贴心。

南苑社区联动中央商务区第三党支部及国际健康城微关爱机构开展共建，推进社区困境残障儿童家庭双结对帮扶关爱项目，联合主办残障、自闭症等儿童家庭《居家干预指导》讲座，并为有需要的家庭提供一对一咨询指导，精准帮扶暖人心。

凝聚共治力量，构建基层治理新格局

街道以党群服务中心为基层治理核心阵地，推动多方力量深度融合，让基层治理从“独角戏”变为“大合唱”。

建强红色治理体系：吉庆社区打造大华锦绣和樾府红色物业示范小区，实现“楼栋有党员、单元有网格员”的全覆盖，25年以来，累计入户走访、收集意见建议120余条，协调解决业主诉求、调解邻里纠纷90余件。

搭建多元议事平台：石佛社区由党组织牵头，联合居民代表、物业、业（管）委会、共建单位及专家搭建“石话共议”平台，2025年共化解物业服务矛盾27起，居民们从最初的“旁观者”“诉求者”，变成了积极的“建议者”“参与者”。

深化多方联动机制：闻涛社区牵头组建　“闻涛近邻党建共同体”　2.0　版本，与14家驻地单位签约推行　“三张清单”　制度，打造九大共治项目，25年以来，化解36件矛盾、办结　63　项事务，凝聚攥指成拳的治理合力。

延伸服务触角，传递新领域党建新温度

街道将党群服务中心的服务触角延伸至新业态新就业群体，让党建关怀直达一线奋斗者。

街道整合辖区阵地资源，打造“宁小蜂驿站”14个。阵地内配备休息桌椅、充电接口、应急医疗箱等齐全设施，让一方小空间成为新就业群体的“能量补给站”和“温馨歇脚点”。25年以来，街道共发放新就业群体慰问礼包130个，让关怀落到实处，陪伴新就业群体身边。

新就业群体是基层治理的一股重要力量，街道推动打造“红旗守望”积分兑换线上平台，鼓励辖区内外卖骑手自愿认领任务参与基层治理，通过属地审核、积分发放给予骑手们生活物品、服务优待、荣誉激励，形成双向互惠的正向循环。

下一步，顶山街道将持续深化党群服务中心阵地建设，优化服务举措、整合治理资源，让党群服务阵地成为凝聚人心、服务群众、推动发展的坚强堡垒，不断提升辖区居民的获得感、幸福感和安全感。