永宁街道强化城管队伍管理 激发干事动能

为进一步规范内部管理，严明工作纪律，着力锻造为民务实、清廉高效的城管队伍，近期，永宁街道从严抓好人员管理，持续推进城管队伍作风建设落地见效。

一是严抓考勤工作，实现闭环管理。组织人员学习考勤相关规定，严格落实上下班考勤要求，清晰界定各类违纪情形，规范外出办事、请假报备等审批流程，完善手续办理与材料留存，实现管理流程闭环。

二是强化现场核查，压实在岗责任。安排专人开展实地督查，核查人员到岗履职状态，对无故脱岗、弄虚作假等行为严肃依规处理，做好督查记录并及时通报，督促队员切实履职尽责。

三是健全议事机制，提升治理效能。制定定期工作例会制度，通过会议复盘队伍作风、人员管理和重点工作落实情况，及时排查化解苗头性问题，研讨市容治理难点，交流工作经验，层层压实工作责任，不断提升城市治理工作质效。