9月9日，新区召开全面构建大调解工作机制、健全基层治理体系现场推进会，江北新区党工委委员、管委会副主任王伟、市法院副院长李畅、市司法局一级调研员白玉博、新区法院院长吴焱、新区综合治理局局长姚海洋，各街道、产业平台相关负责人到顶山街道调研新区大调解体系工作并座谈。

调研人员先后观看大调解机制“微解纷”平台、“融合法庭”平台系统操作演示，了解新区大调解工作机制中纠纷调处的办理流程、“融合法庭”运行机制，王伟与新区法院、新区综治局相关负责人进行交流，强调要充分发挥基层调解力量的作用，以“江心比心”品牌为引领书写新区调解工作新篇章。

座谈中，新区法院和新区综合治理局分别就多元解纷“一站式”平台和大调解工作机制做了专项汇报。新区综治局联合法院出台《关于全面构建大调解体系工作的实施方案（试行）》，制定纠纷调处工作流程图，建立区、街道和社区三级账户体系，构建顺畅流转机制，制定实训方案，推动调解员培训工作常态化及规范化。新区法院打造“7+6+11+n”融合法庭，根据大调解工作机制，将矛盾纠纷下放至街道、社区进行前端化解。新区综治局落实“调解入网格进家庭”专项行动，制定工作考核办法，将纠纷调处情况纳入“群众安全感”等考核体系，激发基层组织工作积极性和主动性。新区法院1-8月诉前调解成功分流率相较去年同期明显提升，该项工作机制被省法院评为融合对接优秀经验。

李畅在会议中提出新区要坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化“精准分流”，加强专业指导，尊重群众意见，注重考核评价，提升调解服务效能；白玉博指出新区要为全市做好基层矛盾纠纷化解工作的榜样，发挥“首创精神”，将调解和诉讼的有机融合作为优化非诉服务的主要抓手，同时要不断整合资源，推动打通化解矛盾纠纷的“最后一公里”，持续推动“调解入网格进家庭”工作，希望新区调解工作久久为功、力争创新。

王伟对新区大调解推进工作给予了充分肯定，他表示，在新区范围内试点开展大调解工作机制，依托新区组织架构，以法院“微解纷”系统为工作载体，推进诉讼和调解机制相互融通，助力基层社会治理法治化、现代化，走出新区矛盾化解联合共进的新模式。同时在会议上提出了四点期望：一是要充分认清新时代大调解工作重要性。要把大调解工作作为化解矛盾问题、促进平安新区建设的应然武器。抓前端、治未病，及时推动涉及群众切身利益的矛盾纠纷就地实质化解，防止矛盾升级传导。二是要持续增强新时代大调解工作着力点。要延伸工作触角，依托法院优质审判资源力量，构建优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作体系，确保基层矛盾纠纷争议的及时解决和实质性化解。三是要全面打造新时代大调解工作新格局。要统筹整合司法行政领域资源力量，组建强化基层解纷队伍体系，要建立运转考核机制，将纠纷调处情况纳入相应考核体系，激发基层工作积极性和主动性。四是要保障护航大调解工作获成效。构建大调解工作体系强化基层治理工作，要依托街道和社区的大力配合，各单位要突出融合推进、形成工作合力，全面打造新区新时代大调解工作新格局，保障护航大调解工作收获新成效。