交通集团“三个抓手”为企业科技创新添动力

交通集团聚焦人才培育、职工创新和难题攻坚三个方向，着力激发企业创新动力，为企业高质量发展注入强劲动能。

一是打造职工成长“大课堂”。通过师徒结对传帮带、项目历练增本领、能力验证强技能、技术交流拓视野等多元化形式，培养专业技术人员实操能力和创新思维。同时建立“理论＋实操＋考核”的闭环培养机制，定期组织实操考核和能力验证，让职工在实战中锤炼本领，提升以技能取胜的实力。

二是搭建技术创新“孵化器”。充分发挥“市劳模创新工作室”“市职工创新工作室”平台的示范引领作用，弘扬工匠精神，鼓励职工立足岗位向新而行、勇于尝试，围绕工艺改进、课题研发、发明专利等开展创新攻关。同时，加强与高校的产学研合作，建立校企联动、协同创新的长效机制，引入前沿技术和理念，提升科技创新价值。

三是组建工作难题“攻坚队”。用好“科技创新中小企业”“专精特新”中小企业的优势力量，围绕技术创新过程中的难点、堵点问题，组建攻坚专班，积极探索攻克难点，有效打通堵点，实行“一难点一方案”，明确任务分工、倒排时间节点、压实人员责任，切实凝聚多方协同攻坚的最大效能。