江北新区拓岗引才 筑牢就业基本盘

今年以来，江北新区聚焦招聘模式创新、青年人才引育、创业带动就业三大重点方向，多措并举、精准发力，扎实推进就业创业各项工作落地见效。

一是创新招聘活动模式。构建线上线下招聘矩阵，2月开展“春风行动”暨就业援助季活动42场，达成就业意向1718人。4—6月在龙湖天街、万汇城等商超开展“人才夜市”招聘7场，达成就业意向67人。1—6月依托零工市场、社区“家门口”就业服务站，推出“商圈+招聘”“文旅+求职”等新就业模式，开展线下招聘77场，达成就业意向2365人。开展直播带岗活动37场，观看超16.7万人次。

二是拓宽青年引才渠道。深化政校企联动引才机制，3—5月点对点组织319家重点企业，赴省内外23所高校开展春季校招31场，达成就业意向3094人。4—6月开展学子留宁感知活动2场，走进重点产业企业、研发平台，以实景体验增强青年学子留宁发展的认同感。在重点高校设立人社服务专员，一对一掌握生源信息和就业意向，提供政策宣传、就业指导、招聘培训等就业服务。

三是聚力创业带动就业。健全创业全链条扶持体系，落实创业场地租金补贴、优秀项目资助奖励政策。联合南京信息工程大学等驻区高校举办创新创业邀请赛，搭建高校创新创业实践与成果转化平台。1—6月开展“创聚金陵”“浦创学院”活动10场，服务各类创业群体近2000人次，有效放大创业带动就业效能。