江北新区积极探索基层医生双聘执业机制 提升基层医疗服务能级

为扎实推进南京市公立医院改革与高质量发展示范项目落地见效，今年，南京市全面开展基层医生双聘执业工作，推动基层医生定期在紧密型医联体牵头医院开展坐诊服务。在此背景下，江北新区积极推进基层医生双聘执业机制探索，启动社区医生进驻三甲医院随诊工作，构建优质医疗资源双向流动新格局。

针对全科、内科、儿科等基层紧缺医疗专科，江北新区精准遴选社区卫生服务中心共7名骨干医师，赴江苏省人民医院和东南大学附属中大医院江北院区开展随诊学习与执业实践，通过定点跟诊、临床实操、专项研修，靶向补齐基层专科服务短板。

按照统一培养要求，双聘医生培养目前以随诊学习为主，在通过考核后可独立出诊。江苏省人民医院、东南大学附属中大医院江北院区结合日常工作，安排双聘医生参与教学查房、病例讨论、业务培训等活动，聚焦临床思维、首诊鉴别诊断等核心能力培养，帮助基层医生补齐专科诊疗能力不足的短板，系统提升首诊处置、处方规范等诊疗能力。

此次基层医生双聘执业工作的核心目标，是推动基层医生学成返回原社区医院开设专病或专科联合门诊，把上级医院的诊疗技术、服务模式带到居民“家门口”。不同于专家常态化下沉社区、转诊绿色通道、分级诊疗有序衔接等优质医疗资源“自上而下”的输送路径，基层医生双聘执业机制打通了“自下而上”的人才成长与能力反哺通道，助力基层医疗力量主动向上对接、系统提升。医疗资源的双向流动互为补充、形成闭环，既能让居民就近享受便捷的优质医疗服务，推动双向转诊衔接更顺畅、全周期健康管理更连贯，也持续为基层医疗机构和医护人员注入成长动能，不断织密民生健康服务网络。

下一步，江北新区将持续完善基层医生双聘执业机制，扩大培育覆盖面、细化培育举措、强化成果转化，持续壮大高素质基层医疗人才队伍，推动基层医疗卫生服务高质量发展。