永宁街道探索“双网联动”为高效治理添翼

为有效整合资源、提升工作效能，近期，永宁街道大胆创新、主动作为，全力推进街道城市管理网格和联勤网格“双网联动”工作机制，为提高群众满意率添砖加瓦。

一是整合资源，突破传统治理模式。为突破“单打独斗”的局限，街道推动综合行政执法和安全生产监督管理办公室与联勤部门两支网格化管理队伍深度融合。通过重新规划与协调，将分散的管理力量凝聚成“一股绳”，实现人员、信息、资源的高效整合，打破传统部门分治的治理模式，为街道城市管理注入新的活力。

二是“点线面”结合，构筑全民服务网络。街道以独特的“点、线、面”思维构筑起依托群众的服务管理立体网络。以居民小区和村庄为“点”，深入居民生活的最小单元，精准把握群众需求；以主次干道为“线”，强化街区脉络的有序监管，维护交通与环境秩序；以网格片区为“面”，进行整体统筹和全面管理。确保街区的每一个角落都能得到关注和治理。

三是增强主动性，持续提升服务效能。街道城管联勤网格化联动共治队伍以更加饱满的热情和积极的态度投入工作，不断增强工作主动性，进一步提高工作效率，发扬不怕苦、不怕累的连续作战精神。通过定点值守与动态巡控相结合的方式，全面掌握居民需求，及时解决矛盾问题，有效避免工作“盲区”和“真空”，实现网格“全要素”管理服务全覆盖。