新区沿江街道以小支点撬动大治理

面对新形势下新就业群体发展态势，新区沿江街道积极探索并拓展治理领域，组建“沿途有我”新蜂救援见义勇为志愿服务队，创新推行“积分赋能+角色转化”机制，搭建“骑手+网格员”双向联动桥梁，推动外卖小哥从“服务对象”转变为“治理骨干”，为基层治理注入鲜活动能。

破土育林，激发红色内生动力

沿江街道积极整合资源，将“爱社区·共同富裕社”新增为宁小蜂服务站点，为外卖骑手等新业态群体免费提供歇脚、充电、避暑取暖等贴心服务。街道推动四个社区与辖区外卖站点结对共建，重点打造的美团外卖高新红色站点，以见义勇为先进个人张献雨站长为典型，弘扬互助精神，激发社会担当。前不久，刚满18岁的玄某在父亲离世、母亲重病、还有幼弟需要照料的家庭困境中求职屡屡受挫。通过地图搜索找到美团外卖高新站点后，站长张献雨暖心伸出援手，不仅安排其食宿、预支工资，还细致开展岗前培训。社区书记李炳菊得知玄某平日仅以简单食物果腹，便邀请他到社区吃上热乎饭菜，并送上生活物资。如今，玄某已能熟练派单，用双手和汗水支撑起家庭希望。

筑巢引蜂，打造温馨服务矩阵

沿江街道将关爱从工作延伸至生活，社区餐厅“家禾幸福里”针对新就业群体推出优惠套餐，并联合辖区7家爱心商家提供就餐打折服务。街道联合卫生服务中心及多家医疗机构，为新就业群体提供健康体检和义诊服务，累计为120余名从业人员完成专业健康检查。龙山社区每周三在各小区开展民生桥活动，收集新就业群体诉求并开展集体协商3次。开设红海棠工作室，每周一晚上为新生群体提供法律咨询服务，已成功解决2名外卖小哥的法律问题。街道协调商圈、小区科学设置外卖快递临停区11处、电动车便捷换电站1座、便民充电桩8组，建立停车区定期检查机制，有效规范停车秩序，解决“停车难”问题。

振翅巡防，引领基层治理创新

为激励外卖小哥参与志愿服务，街道重新修订《“爱社区·共同富裕社”积分赋分细则》，特别为外卖小哥新增4个岗位，政策宣传岗、安全隐患上报岗、特殊情况上报岗、问题处理上报岗，每个岗位明确具体内容和赋分标准。目前，已吸纳186名骑手加入志愿服务队，聘用13名新就业群体担任兼职网格员，鼓励骑手在配送途中发现并上报破损窨井盖、倒伏围栏、裸露电线接口等安全隐患，填补巡查盲区，对作出贡献的新就业群体发放消费积分，骑手可以用积分兑换相应生活用品和社区服务等。高积分骑手还可优先参与街道组织的技能培训、文体活动等，享受就学、就业、就医等优惠政策。通过这种“贡献—积分—激励”的闭环治理机制，让骑手的善行义举既有“面子”更有“里子”，以小支点撬动大治理，实现党建引领骑手，促进共同富裕。